martes, 26 de octubre de 2010

Los Calagurritanos sufren el “amiguismo” de Pagola.

La legislación tanto nacional como internacional, recoge que en el acceso a la función pública han de regir los principios de igualdad, mérito y capacidad. La propia constitución española en su artículo 23.2 dice:

Artículo 23

Derecho de participación

1. Los ciudadanos tienen el derecho a participar en los asuntos públicos, directamente o por medio de representantes, libremente elegidos en elecciones periódicas por sufragio universal.

2. Asimismo, tienen derecho a acceder en condiciones de igualdad a las funciones y cargos públicos, con los requisitos que señalen las leyes.

Consideramos que este derecho fundamental está siendo soslayado, en el mejor de los casos, en el acceso a la función pública en el ayuntamiento de Calahorra.

Hemos de denunciar el amiguismo de Pagola, que en lugar de realizar una gestión de los recursos humanos que beneficie la ciudad, busca únicamente el beneficio de sus amigos (hasta que dejan de serlo).

Para demostrar esta seria afirmación podemos poner varios ejemplos:

1-Técnico de informática:

Durante 2 años, mediante una comisión de servicios, el ayuntamiento ha tenido contratado a un nuevo técnico para el área de informática, asignándole la coordinación del área por encima de los dos funcionarios que durante años formaban dicha sección. Una persona para la que se creó un puesto nuevo y que ha estado cobrando aproximadamente 5.000€ más que los trabajadores con un puesto equivalente de cualquier otro área. Tras la marcha de esta persona, quien desempeñe a partir de ahora este cargo cobrará 5.000€ menos que su afortunado antecesor.

Así mismo en estos momentos, tras la marcha del anterior “técnico” quien desee acceder a este puesto deberá poseer la titulación específica de “ingeniero informático” titulación con la que no contaba su bienaventurado antecesor. ¿Igualdad mérito y capacidad?

Podemos hablar del despilfarro que el amiguismo de Pagola nos supone a los Calagurritanos y es que simplemente con esta contratación hemos tenido que pagar mas de 10.000€ de lo que nos hubiera costado con cualquier otra persona. A esto debemos sumar que dejo de ser funcionario de la casa desde Julio pero ha seguido teniendo teléfono municipal hasta este mismo mes de Octubre.

2-Concurso de méritos de Servicios Sociales:

En segundo lugar queremos citar el concurso de meritos que se realizo en el área de servicios sociales, en la cual decidieron que la ex directora general de familia y acción social, pasara a ser jefa de departamento. Pues bien, año y medio después y por problemas con la concejala que lleva el área de servicios sociales y con la connivencia de Pagola, deciden que va a desaparecer el puesto de jefa de departamento y degradan a la persona por la que apostaron, por la mala sintonía que tienen ahora, algo que nos parece inadmisible que saquen puestos cuando son amigos y después cuando dejan de serlo los eliminan. ¿Era esta figura necesaria en su momento? Al ayuntamiento de Calahorra cuenta con dos trabajadoras sociales menos de las que debería y este cambio en la práctica le dejaba con una trabajadora social menos. Siendo los tiempos actuales como son… ¿es momento de jugar con los puestos de trabajo en el área de servicios sociales?

Esta actuación sienta un grave precedente según el cual, si un concurso de méritos es ganado por alguien que no le conviene al alcalde o al concejal de turno, el puesto se extingue y el concurso queda anulado. ¿Igualdad, mérito y capacidad?

3-Reserva de puestos de trabajo para 3 aparejadores municipales:

En tercer lugar queremos incidir en la reserva de puestos de trabajo de tres aparejadores municipales, si bien es cierto que solo esta ocupado de momento por dos. ¿A qué se debe que la RPT del Ayuntamiento de Calahorra cuente con tres aparejadores? Al compromiso verbal que hizo Portillo, Portavoz del PP, que se comprometió a hacer fijo a un funcionario que había optado a una plaza de interinidad. Dato conocido por este grupo municipal por la boca del propio Luis Martínez-Portillo ya que se le escapo en una comisión. Su reacción, al darnos cuenta los componentes de la comisión de lo que estaba diciendo se fue de formas aireadas de la sala de comisiones visiblemente contraria y tratando de negar la mayor, sin embargo esta afirmación se confirma en la RPT, que con los votos del PP será aprobada esta noche en pleno municipal. En estos momentos de paralización del urbanismo ¿necesitamos los calagurritanos y calagurritanas y aparejador más? Varios trabajadores de este ayuntamiento hace años que ocupan plazas de interinos sin ser sus puestos transformados en fijos mientras que esta persona en un año se encuentra con un puesto fijo en el ayuntamiento de Calahorra creado para sí mismo por expresa promesa del concejal de urbanismo. ¿Igualdad, mérito y capacidad?

4-Ingeniero industrial:

En cuarto lugar podemos hablar de la colocación de un ingeniero industrial, que fue contratado durante el 2009, para hacer el seguimiento de las obras del Plan E, que curiosamente tenía relación familiar directa con la socia de un concejal de esta casa. Nuevamente el ser amigo, familia o socio de concejales beneficia el poder acceder a un puesto de trabajo en esta casa. El año pasado se pretendía crear para esta persona una plaza fija. Puede que el ayuntamiento de Calahorra necesite un ingeniero industrial pero… ¿para el área de urbanismo? Parece claro que la titulación de la persona escogida determinó la “necesidad” de crear dicho puesto ¿Igualdad mérito y capacidad?

5-Técnicos de la ADER:

En quinto lugar podríamos hablar de las contrataciones para técnicos del ADER, que ha quedado siempre patente la necesidad de pertenecer a un determinado grupo político (PP) para acceder a ese puesto de trabajo, sin afinidad política no existía la forma de acceder al mismo. No hay más que comprobar quienes han ido ocupando este puesto últimamente.

Todo esto viene a demostrar el amiguismo de Pagola que solo mira por intereses particulares y no por los generales, que hace y deshace sin tener encuesta que es lo mejor para Calahorra, y que queda desautorizado para poder liderar una ciudad que pide a gritos un gobierno que deje el sectarismo, y las colocaciones a dedo, que tanto gustan a Pagola y lo demuestra día a día. Si tuviera dignidad política Javier Pagola debiera irse y dejar de perjudicar a los calagurritanos.

2 comentarios:

  1. Y en respuesta a todo este amiguismo, que proponeis?? que teneis pensado hacer ademas de dejarlo por escrito en este blog?

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  2. ¿Qué proponemos?
    ¿Acaso considera que lo que aquí expresamos es la forma adecuada de gestionar los recursos humanos de un ayuntamiento?
    La respuesta es más que evidente, el cumplimiento escrupuloso de la ley, evitando soslayar los principios de igualdad, mérito y capacidad.

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